第1266章功课做得扎实
徐宝泉的家宴结束后的第二天，万浩鹏出任志化县县长一职的提议由杜继军在常委会上提了出来，连同白婷婷都愣了一下，她没想到很少表态的杜继军这一次怎么会帮万浩鹏说话呢？
特别是郭秀兴，等杜断军的话一落，他第一个跳出来反对，他看着杜继军说道：“杜部长，我们的用人制度还是要讲点原则性吧？虽然各地都在大力培养年轻的干部，但是万浩鹏这位同志这两年成长得是不是太快了一点？他在五龙县任常务副县长才两个月就被停职了，这种带病提拔，突击提拔的风气是该杀一杀了。”
郭秀兴要反对这是很正常的，他要是不反对才不正常呢。杜断军因为知道莫向南做通了常委会绝大部分人的工作，这个时候也正是他发声的最佳时机，就连徐宝泉看他的目光都是鼓励的，这一天杜继军也等了很长时间。
杜继军看了郭秀兴一眼后，接过他的话说道：“郭市长，你这话就说得有些欠妥吧？关于万浩鹏同志的提拔带什么病了？突击又在哪里呢？”
郭秀兴又是一愣，杜断军这是怎么啦？什么时候成了万浩鹏的站台呢？对于万浩鹏的提拔应该是莫向南或者白婷婷提出来才对，这几年的干部提拔，杜继军都没如今天这样主动而且力挺某个人。
“我没指具体指某个人，指的是一种现象，杜部长不要过份解读我的话，而且这种现象在宇江有目共睹，大家心知肚明。”郭秀兴反驳着杜继军。
杜继军一点也不退索，接过郭秀兴的话又说道：“我们提拔干部都是大会讨论程序而来的，不存在什么带病提拔和突击提拔，我在其位就得谋其职，我有责任为宇江优秀拨尖的人才队伍建设而尽一份力，以前我承认我在这方面做得不够，当然了，以前宇江的干部任免环境大家都知道是怎么一回事，不需要我多说什么了。
现在在莫书记的领导下，关于干部选拔原则重新公平、公正对待，我就要对得起我的这个位置，对得起全市人民的信任，关于万浩鹏同志的提拔，我是多方面考核过的。
第一，万浩鹏同志这几年的成长有目共睹，他是个不可多得的年轻的，优秀的人才。
第二，万浩鹏同志这次抽调去写材料，虽然才半年时间，他带领的团队，几个项目都得到了领导们的大力称赞，不仅仅得到了这方面专业的认可，也得到了领导们的一致表扬，关于这些项目的文件已经在印刷之中，接下来我们宇江也会收到这样的文件的。
第三，万浩鹏同志在志化县太平镇任职期间的成绩是有目共睹。
第四，万浩鹏同志很有想法，我亲自找他谈过，志化县未来怎么走，他有什么打算以及他替志化县规划的几个大项目，他谈得井井有条，如果各位领导不相信，可以让万浩鹏同志现场来谈论关于志化县未来发展的思路，如果他没有这方面的才能和能力，我愿意接受组织上的任何处罚。
另外，我本人和万浩鹏同志没有任何特殊交情，我当年是徐书记排除阻力，力挺年轻人把我带进了组织部门，现在我有机会为年轻人说话的时候，我也希望回报社会，回报宇江，为宇江的人才当一回伯乐，没有我们这些老同志做伯乐，年轻人总也没机会，我这种做法，请问郭市长，有错吗？”
郭秀兴没想到杜继军把功课做得这么扎实，而且杜继军平时确实与万浩鹏没有交情，特别是万浩鹏做的项目居然成了学习文件往各基层下发，上面要力挺的人，省里都得执行，他郭秀兴算哪根葱呢？
顿时，郭秀兴如斗败的大公鸡似的，起身准备离席而去时，被莫向南阻止住了。
“秀兴同志，你有异议是对的，但是继军同志反驳也是对的，现在是讨论阶段，大家可以畅所欲言，只是会议还没有结束时，你这样中途退场，还有
本章未完，请翻下一页继续阅读.........