“这事你知道就行,不要往外边说。”姜小白说道:“我给你说这个,是让你放开了手脚干。>
公司的资本永远比你想象的要雄厚的多,海外华海汽车厂对于厂子的支持力度,也会超出你想象的大,我是给你吃一个定心丸,让你心里踏实,心里踏实了就好办事。”>
“姜董,我明白的。”毛正华连连点头。>
“嗯,走,去其他地方看看。”姜小白在厂子里随意的转着,到处看一看。>
去年年底厂子里落成的,开年以后招工招的已经差不多了。>
“有没有什么问题?”姜小白问道。>
“姜董,您要是这么问,那还真的有点问题。”毛正华跟着姜小白一段时间,也学会了顺杆爬。>
既然领导已经这么问了,再不开口寻求一点帮助,那就真的成傻子了。>
姜小白也不意外,他们这是私营企业,不是国营企业,不搞那一套面子光的工程。>
既然问了,那就是想要帮着解决一点问题,或者说是出出主意之类的。>
“厂子里边的熟练工,咱们厂子开建成以后,招聘了不少人。>
魔都这边的劳动力肯定是不缺的,但是汽车行业的熟练工却很少。相关的技术员之类的。>
可以找国外的华海汽车厂那边支持之下,到熟练工这种事……”毛正华有些头疼。>
一下子建这么大的汽车厂,想要运转自如,首先工人的问题就是一个大问题。>
“熟练的技术工人比较少,这是一个问题,>
如果可以的话,再国内找一家汽车厂,看看能不能够帮忙培训一下。”姜小白说道。>
一家新的汽车厂,那是一无所有,从零开始的,这中间不光是建好了厂子就行。>
涉及到的还有技术方面的储备,这方面,因为有国外华海汽车厂的支持,>
可以实现销路的事情,现在暂时还不用想。>
唯一发愁的就是厂子的熟练工。>
“这个事我想过,可是实现起来很难,原来的企业厂,都是大企业,不差钱。>
而现在的合资企业,基本上都是外资说了算。>
他们的竞争意识比较强,帮竞争对手培养熟练工这事,我估计很难。”毛正华说道。>
姜小白想了想说道:“如果要是把人员的培训放到莫斯可呢?成本方面有多大,时间上能不能够来的及?”>
“时间上没有问题,只不过这样一来成本就大一点,而且还有就是安全问题。>
让工人们去莫斯可接受培训,需要出国,大家愿不愿意的问题。>
再有就是人员的流动性这么大,如果出国培训回来了,万一要是辞职之类的,那就亏了。”毛正华说道。>
姜小白道:“这个可以解决,国外培训,可以说是咱们公司的比较高端。>
人员流动性这方面,可以通过合同,如果干不满三年,除了一些不可抗拒的因素以外辞职的,>
可以要求返还培训费用,这样一来,就可以避免人员流动造成的公司损失。”>
毛正华点点头,不得不说姜小白提的这两点,还是有一定的可行性的。>
“那现在就剩下一个问题了,那就是成本的问题了,>
成本方面可以通过培训一部分的员工,然后再通过以老带新的方式来降低成本,>
或者说,把去国外的培训,当成一个奖励的机制,这样一来就可以避免很多的麻烦。”>
姜小白继续说
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