尽力地把事情做好!”>
“不过……裴总,我有一个不情之请。”>
裴谦点点头:“但说无妨。”>
常友说道:“我当初在鸿程科技的时候,有一帮兄弟。后来公司倒闭了,他们有的待业在家,有的跳槽去了别的公司,我们偶尔还有联系。”>
“如果您不介意的话,我能不能把他们全都挖过来?裴总您放心,他们的工资都不算很高的!”>
嗯?>
裴谦听到这里眼前一亮。>
这不就是搞垮鸿程科技的梦幻天团吗?>
正好,省了我再费劲招聘了!>
裴谦很清楚,常友目前在圈子里相当不受待见。>
但这家新成立的科技公司,怎么说也是腾达的子公司,是挂着腾达的名号。>
常友打着腾达的名号去招人,各种业界大牛就算对他各种不服,说不定也还是会看在腾达的面子上加入。>
里头要是真有那么几个牛逼人物,把这业务给硬生生带起来,咋整?>
现在看到常友打算把搞垮鸿程科技的梦幻天团重新组合起来,裴谦更是喜出望外。>
“没问题!”>
“想招谁,你一句话的事情,我不会干预。”>
“不过有一点我必须说明,你的这些兄弟来京州工作,各方面肯定都不能亏待了,每人必须给够搬家费和住房补贴!”>
“工资方面也不能让兄弟们寒心,至少按原工资溢价30%来支付!”>
“等产品做出来了,不管销量如何,奖金和福利待遇全都向腾达母公司看齐,一分钱都不能少!”>
常友的手微微颤抖,兴奋又感动。>
这是什么?>
这是老板对自己绝对的信任啊!>
人事任免权这么重大的权力,老板说给就给了,这要不是完全看中了自己的才华,能这么放心吗?>
本来常友觉得,研发压力很大,那么多尚不成熟的新技术,就算只是组装到一起,也存在着诸多困难。>
但现在,有了之前一起努力的兄弟们,许多研发到一半被迫废止的方案,就又可以拿出来继续做了。>
而且,裴总如此信任,这些困难就算是肝脑涂地,那也得克服!>
裴谦又想到一个问题,觉得应该提前交代清楚。>
“常总,还有一件事情。”>
“这家新的公司,你虽然是负责全部的业务,但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说,她是要比你还高半级的。”>
“但是呢,你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧,可以向我反映,我来调停,明白吗?”>
裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。>
那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。>
让林晚一点都不管手机业务的话,等手机业务真的失败了,对林晚的信心也没什么打击。>
所以,得让林晚做手机业务名义上的总负责人。>
终极目标就是,让林晚稍微管一下手机业务,但又不能让她插手过深,最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅,这是最完美的情况。>
所以,裴谦还得暗中帮助一下常友。>
常友点点头:“你放心裴总,我一定跟总监好好相处。”>
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。>
不过裴谦也不好过多地解释,只能等真的出现问题再说了。<
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