“裴总运营鬼才。”
“确实，裴总操刀，ioi赢不了的。”
“等等，ioi不也是腾达在运营吗？觞洋游戏似乎是腾达的全资子公司吧？”
“哎，亲疏有别懂不懂？养蛊战术懂不懂？现在你还看不出来裴总站在哪边？”
“确实，裴总肯定更偏向，这是亲儿子。”
看到这些评论，裴谦感到心很累。
我站在哪边？
我特么当然是站在ioi这边了！那还用说吗！
然而这话别说玩家们了，就连觞洋游戏的众人都不一定会信。
裴谦很无奈，看来这个事，算是失败了。
不过往好处想的话……
是不是ioi国服以后就可以躺平了亏损了？
虽然林晚是不太可能离开腾达去继承家业了，但这一通折腾，在国内市场和ioi胜负已分，继续往ioi身上烧钱，是不是就可以愉快地打水漂了？
裴谦觉得，人就得随机应变。
既然ioi实在是扶不起来，那就转变思路，让它变成自己亏钱的工具，似乎也不错！
……
裴谦一边思考着之后的对策，一边来到咖啡馆，听邱鸿讲述失败经验。
到目前为止，邱鸿已经分享了好几条失败经验。
项目管理混乱。
老板或者其他外力干预。
发掘不到人才。
常识偏差，沟通不畅。
研发组内部的声音不统一。
不得不说，这些失败经验，全都是邱鸿的肺腑之言。
按照他的说法，沾上任何一条，项目开发都会遇到困难，沾上两条，研发工作会陷入泥潭，沾上三条，那就是人间炼狱。
但是裴谦发现，这些致命问题在腾达内部，竟然已经被神奇地解决掉了！
这特么就很离谱。
就好像赛跑，人家都是从起跑线开始跑，裴谦发现自己好像一上来就已经站在了终点线上。
可关键是，他特么是要往回跑啊！
总之，非常僵硬。
所有的失败经验中，裴谦觉得只有“研发组内部的声音不统一”这一点，可以尝试着利用一下，但是具体要怎么利用，还完全没有头绪。
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只能希望今天邱鸿再给自己分享一个更加有用的失败经验了。
邱鸿喝了口咖啡，观察“马洋”的表情：“马总，看你的表情，似乎喜忧参半。”
裴谦点点头：“嗯。”
这话确实没说错，只不过“喜”和“忧”的事情是完全反过来的。
邱鸿笑了笑：“人生不如意十有八九，马总不必太放在心上。”
“今天我要讲的失败经验是，迭代。”
裴谦瞬间精神了一点。
这似乎是个可以直接拿来用的失败经验！
所谓迭代，其实就是更新版本。
像很多游戏从1.0更新到1.1，再更新到2.0，这都算是迭代。
邱鸿继续说道：“马总你可能会有疑惑，迭代不是所有项目成功的必要因素么？怎么会导致失败呢？”
“关键要看，迭代到底有没有一个准确的目标。”
“所有失败的迭代都有一个共同点，那就是没
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