不情愿地带黄思博来了一趟非洲游,东非大裂谷、撒哈拉沙漠全都给招呼上了,就是想起到杀鸡儆猴的效果,让以后获得优秀员工第二名的人知难而退,不要再把他带上。>
但包旭的这个办法到底能不能如愿,他自己心里也是完全没底。>
毕竟多次的旅游经验告诉包旭,不信邪是没用的,只要有旅游项目,那就肯定会跟他产生千丝万缕的联系。>
所以,已经逐渐接受命运、接受现实的包旭,此时感到由衷的崩溃。>
……>
与此同时,最佳员工评选的前期工作也都已经准备完毕了。>
各部门负责人齐聚一堂,部门的员工们也都已经准备好了在b的上进行投票。>
看到闵静超、叶之舟和包旭等人来了,众人纷纷表示欢迎。>
“休假回来了?辛苦了辛苦了!”>
“感觉好像晒黑了一点,也瘦了一点,这一周的行程安排得挺紧的吧?”>
“来,坐下休息休息,投票马上开始了。”>
包旭默默地找了个靠角落的位置苟了起来,轻轻叹了口气,然后把自己的行李箱打开,开始整理。>
——从米国回来之后,他还没来得及会住处就先回公司了,所以还带着行李箱。>
以前,包旭都觉得自己没理由被选中,所以结果出来的时候才会猝不及防。>
这次他想了想,如果反向思考,我主动整理一下行李做做样子,是不是反而能幸免于难呢?>
眼瞅着各部门负责人全都到齐了,投票正式开始!>
大屏幕上出现了柱状图,众人也纷纷掏出手机,打开腾达生活的b版块,通过员工入口找到最佳员工评选通道,纷纷投出自己宝贵的一票。>
这次包旭也不看了,准备做一只把头埋进沙子里的鸵鸟,低头折腾自己的行李,给自己找点心理安慰。>
最终,柱状图微不可查地跳动了几下,几个数字发生了轻微的变化,最终定格下来。>
最佳员工:常友。>
最佳员工第二名:梁轻帆。>
最佳员工第三名:张元。>
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看到这个名单,众人开始热烈鼓掌!>
这次的最佳员工评选,跟之前的几次最佳员工评选相比,牌面上似乎是差了一些。>
这几个人做出的业绩,并没有前几任最佳员工那么突出。>
主要是因为时间的问题,《使命与抉择》这个大项目还没完成,游戏没发售、电影没上映,所以没有那种非常爆款的项目,很多部门的票数都比较接近。>
张元负责的电竞事业部在之前的半年中其实非常亮眼,联赛非常成功,大量资本进入组建俱乐部,也成功拉到了大量的投资和赞助。>
而且,俱乐部在ioi全球总决赛上夺冠,也为腾达集团打出了极高的知名度,教练团队起到很重要的作用,这也跟电竞事业部有关。>
但问题在于,在其他人看来,这里面的绝大多数功劳应该归功于裴总,而非张元。>
各大资本组建俱乐部、赞助比赛,主要是因为裴总的个人魅力,俱乐部夺冠也是因为裴总的全面布局、高瞻远瞩。>
张元的功劳只占了一小部分,所以最终只拿到了第三名。>
梁轻帆的树懒公寓做得不错,在家具方面确立了“腾达标准”,积累了不错的口碑,同时定制家具、卖设计方案、跟地产开发商合作做样板房等等,也有一定盈利。>
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