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第1611章 公信力(3/4)

作者:印小宇
问题都能解决,虽然这只是依靠吉镇留下来的预案,但这种无所不能,被人信任的感觉,还是让他一阵迷醉,这是比起依靠暴力维系统治更让人迷醉的感觉,是他杀人后,看着那些人露出恐惧而怨恨的眼神时,得不到的感觉。

“我们的新人,不能只来自于克天城,我们要吸纳工厂中的老工人,我知道,你们都觉得,他们没理由加入我们,我们相比于魂师老爷们,什么都不是,根本无法提供给他们值得信赖的利益。

但我们的信誉,是可以提升的,头的意思是,我们需要先让他们相信我们的信誉,有了信誉,才会有人愿意跟我们干。

所以我们在花一部分钱,和他们搞好关系之外,还要发布一些雇佣任务,比如雇佣他们洗衣,雇佣他们采购,雇佣他们回收垃圾。

别那么看着我,我知道这些事情我们自己也能干,不用花钱,但咱们的重点不是省钱,也不是享受,而是建立信誉,让他们明白,跟我们干,有钱拿!

这样,倘若我们这边开放权限,让他们也加入进来,就算刚刚加入,需要承担更多的劳动,但他们也会愿意相信,我们的晋升渠道是真实的!”

这一次,大家算是真的懵逼了,类似的手段,只有一个成熟的政府才会用,许多贵族都不知道该怎么操作,终于是把他们绕蒙了,只觉得屁股合情合理,带入老工人的思路,也是没理由不上当的阳谋。

只不过,李二有一点没有说,那就是争取工厂中老工人,最大的原因并不是吸纳更多新人,偏僻的地方多了去,吸纳新人并没有多么困难,本来是不用如此麻烦的。

吸纳老工人的真正目的,是将对基层的实际掌控权,从贵族的手中拿走。

之前这些制度实现的前提,都是贵族不克扣工人工资,但那是不可能的,劳动效率上去了,工资是一定会被克扣的,那时候,纯粹利益建立起的金字塔会不攻自破。

所以要想办法争取工厂内的全部工人,让他们优先听从自己的号令,倘若工厂主真的降低工资,那么就可以有组织有纪律的反抗。

之前参观工厂的时候,李二最大的任务就是,评估工厂的安保能力,如果工人集体罢工,工厂主派魂师武力镇压,要如何才能对抗,面对只诛首恶这类的挑拨,又应该如何应对。

如今,李二已经有了几分盘算,工厂只有两个三环魂师的常备力量,就算有后备力量,也不会超过魂王这个级别。

而这个级别,面对全副武装的,令行禁止,并且配备弩箭的战士,是很大概率会战死的,他们需要有自己的武装力量。

但这只是最后的手段,大家都是在为了利益而奔波,能不动手,谁也不想动手,而工厂主对于工厂的把控,其实是很弱的,他需要靠手下来得知工厂的情况,而手下是可以贿赂的。

采用了新的体制后,生产积极性势必会提高,而提高的这部分创造出来的利益,是要大家分润的啊!

工厂主手下的人想要多吃两口,就不会把真实产量报上去,而这就相当于互相握着对方的把柄,如此,是可以妥协的,妥协到吉镇彻底接管工厂的一切基层工作,对工人们的控制下放到每一个人,之后是暴力斗争,还是温和的反抗,就都可以了!

最好是能够以相对平和的手段,将工厂夺取到自己的手中。

李二和其余人都没想到,吉镇会考虑的如此长远,他们以为吉镇只是冲动下,才想要离开。

而正在返回克天城途中的吉镇,也在思考自己该如何拉更多的人入伙。

就如同他对李二所说的,成大事必先立大信,立大信必先践大诺,这
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