肖志杰拿出四个信封，里面也不多，一人三百块钱，不过，对他们一个月两千多的工资来说，这比例也不算小。
“谢谢肖总，谢谢王总，”
“不用谢，应该的。大家放心，等公司发展起来，我们的工资和福利，会更好，”
吴金涛他们三个接的很爽快，就韩振兴把那个信封推了去，“肖总，这是我应该做的，不用这个，”
吴金涛他们顿时有点尴尬。
有钱不拿，装什么积极？想表现也不要这么傻啊！
韩振兴真不是装积极，也不是想表现，他是真觉得这钱不用拿，或者是，他从来没有享受过这样的待遇，中秋，能来这样的地方吃饭，就已经很不错。
肖志杰把那个信封塞进韩振兴口袋，“拿着，别嫌少，我们公司虽然跟你之前工作过的公司不能比，但是，至少在有些方面，我们会做得好一些，”
通过这一阵的相处，肖志杰和王昌宁他们俩，对韩振兴之前工作过的那个像座小城一样的公司，有了很多了解。
直观的说，那家知名的台资公司，管理确实非常先进，他们把工人，都当作生产线上的一个部件来管理，很少会考虑他们作为“人”方面的需求。
从盈利的角度看，那家公司自然是成功的，但对肖志杰和王昌宁来说，那样的公司，完全不值得他们尊敬。
说实话，也只有国内这样还有很多富余劳动力，关键是这些劳动力又非常任劳任怨的地方，那家公司才能这么做。
不然，换到其它经济更差的东南亚国家，他这一套还真搞不起来，现在这个世界上，真没几个国家的工人，能像国内的工人一样能吃苦。
当然，当地政府对这样的利税大户的偏向和纵容，一定程度上，也助长了他们的气焰。
“谢谢两位老总，”
“别客气，这都是大家应得的，店里还买了些月饼，等会一人提两盒去，”王昌宁说。
“现在公司的实力还不强，但只要我们一起努力，明年的这个时候，我们就会有更好的礼物，更高的加班工资，”
经过肖志杰和王昌宁的调节，桌上稍微有些尴尬和低沉的气氛，又热闹了起来。
晚上十一点多到家，他们俩又习惯性的商量工作。
“筹备的那家分店，你觉得派谁过去负责好？”肖志杰问。
“你说呢？”
“我觉得振兴挺好，金涛吧，虽然人更灵活精明，感觉有些过于滑头，我有些不放心，”
“振兴这个性子是个问题，他今天虽然很老实，但你看看，一个举动，得罪了另外的三个同事，这样的人，负责一个分店，怕是不太妥当，”王昌宁说，“我倒觉得他更适合将来另外一个重要的岗位，仓库，有他负责仓库，我想不会出现任何问题，”
“用人，虽然不能只看能力，但是，综合能力还是最关键的一个因素，吴金涛滑头又怎么样？那看我们怎么用，怎么管，怎么通过制度去规范和限制他的行为，”
“只要我们的工作做得好，考虑得全面，我认为，由他去负责新的分店，效果会更好，”
“老王，不错啊，头头是道，厉害！”肖志杰有点小佩服，“你说得对，是该派金涛去负责新店，如果他这样的人我们还管理不好，我们还谈什么大发展？”
他拍了拍王昌宁的肩膀，“以后公司的管理，我就放心的交给你咯！”
经过这一段时间的实践，他们俩还是出现了比较明显的区别，肖志杰依然对数字非常敏感，而王昌宁，在管理上，已经显露出了一些长处。
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