备工作都大致就绪。而这批未来的小吏怎么遴选、怎么使用、给他们什么样的工作规范，这部分内容是整个计划能否顺利实施的核心。我已经把这些事项交给资政院的方大人来处理，他也提出了具体的实施方案。今天我们这个会，就是让方大人把他的规划讲出来，然后我们按照他的计划做相应的准备。”
在座的高官都看向了方见，眼中带着一丝艳羡。就是这个清隽的青年，现在是枫云政坛最灼手可热的人物。他的能力、他的魄力、他神秘的背景和骄人的战绩，已经奠定了他在政坛的牢固地位。这是吏部同仁第一次跟他合作，各人心中都充满了新奇感和一丝期待。
“那我说一下。”看到林静递来的眼神，方见从容淡笑道：“诸位大人都是吏部的干吏，业务精熟。我的设想本身并不复杂，但是执行起来还是有一些麻烦。希望诸位同仁多多帮忙，把我们手头这件事办好。”
看大家都投来理解的目光，方见微微点点头。他瞄了一眼自己记录的简要提纲，然后开始叙述自己的整个计划。
“我的计划主要分为三个部分。”方见看看众人：“就是考核、实践和培训。而考核和实践都是对人员管理能力的一种考验，最终决定了他们的名次和职位。而培训，也和前面的两块内容有密切的联系。”
众人都没有插话，静静的听他分说自己的思路。
“首先是考核。”方见沉稳说道：“我的计划是在规定的考核当天，将我考核的内容发下去给参考人员自己发挥，在规定时间内将答案交回就好。考核的题目也很简单，就是“如何才能做好乡吏，实现对基础民众的管理。”
“其实我们的乡级改制，主要包括两方面的内容。”方见解释他的构想：“一是实现精细化管理，填补之前行政体制遗留的真空；二是利用乡级官吏与民众零距离接触的优势，为他们创造机会，引导自己辖区内的民众释放活力、得到好处、为国家的繁荣做出新的贡献。”
“第一条，可以参考我们现有的管理体制，不过是换了对象和范围，做些引申和细化就可以先用起来。”方见继续说道：“第二条，才是真正考验我们的官吏是否具有创造力的关键因素。”
“我之前在做乡级改制试验时，主要是抓住了一个突破点，就是公共服务。”方见讲出了自己的心得体会。
...
本章已完成！