“那么，没心思获得更多奖励的人有没有呢？肯定是有的！为什么有这方面的人？”
“第一个，就是身体有缺陷，可能脚不便啊，或者是刚成年的青少年啊，体力和技术跟不上，这些人争不了，索性不争。”
“他们不争，反而还有奖励拿，这是什么意思？鼓励他们工作不积极？我们不这么认为，他们可能这么认为啊。”
“这一部分的人，一成应该有了，反正怎么样他们都争不过别人，所以，首先九成的奖励名额对他们的吸引力就不大。”
“既然把这一部分人排除了，那么其他九成的人，占据着九成的名额，不是等于全部奖励吗？没有区别啊。”
这个逻辑推理，没有从空虚的计划中讲起，而是直接讲普通人的真实情况。
人分老弱病残，健壮的人，和瘦弱的人，老人和壮年都是有区别的，总会有那么一部分人无法竞争。
所以九成的奖励名额，和全部奖励根本就没有区别，既然没有，那还搞这些干什么？
百官听了，点了点头，守仓也觉得有理：“那我们就改八成吧，这样就可以了。”
李四等人早就讨论过了八成的可能性，当即也表示：“八成也不行。”
“咦？这又怎么不行了？不是排除了一部分吗？”百官又疑惑了。
“因为这比例还是太高，虽然排除了那一成，但还有一成需要考虑。就是当这个计划成当政策来实施时，名额内的竞争非常激烈。”
“激烈在技术的优劣。体力的持久，还有时间的长短。”
“技术优劣不说。就当它完全一样，体力是一个问题吧？一个人的体力有限，他的工作长短也就有极限，不可能一天二十四小时的工作。”
“但是你不玩命，别人就玩命把你超了，所以他们必须提高自己的工作时间，时间长了，没关系，一天两天都还好说。”
“这就涉及到了第三个问题。时间的长短，一天两天的透支体力还好说，那么这个透支，能持续几天？一个月？两个月？”
“肯定持续不了太久，有可能采用拼命一个月，休息一段时间的策略。”
“好，现在有九成的人在第一个月拼命，到第二个月，有两成的人不拼命了。他们也打算休整一下，达到基本指标算了。”
“休息的两成，条件限制的一成，等于只有七成的人在努力工作。却要奖励八成的人，这比全部奖励还糟糕，还不如只奖励七成的人呢。”
这些话说完。百官也明白了，按照这个逻辑推理下去。确实是这样。
而到了这里，也就没必要再问什么七成六成的考虑了。因为李四给出了两个逻辑推理的方法。
一个是人力。
一个是计划的完美性。
从计划的完美性上来说，最好的状态，就是九成的奖励名额，但是这必须建立在所有人都是铁打的，而且不会懒惰。
显然，只考虑这个不够，那就还得考虑一下劳动力的因素，考虑人都有什么想法，考虑人是不是铁打的，如果不是，能够到什么程度？
很显然，提出了这两个推理的方法，大家完全可以自己去推，自己去算，最后得出来的，就是一个小学数学题，都会做。
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