一名100万梦想基金、第二名带薪旅游呢?”>
“还有定期的体检呢,医药费的报销呢?”>
“还有……”>
这哥们念叨着,把腾达其他的福利也全都给捋了一个遍。>
说着说着还给漏了,又查了一下才最终补全。>
没办法,福利太多了,记不了那么清楚。>
吴滨:“……”>
他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息,比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。>
结果,完全想岔了!>
原来这手册上写的还不是全部的员工福利,还有很多其他的福利限于篇幅,写不下了……>
吴滨彻底无语了,差点以为自己是不是上当受骗,误入了某个诈骗公司。>
这么好的福利,你骗傻子呢!>
但是腾达的名声在外,铁一般的现实就摆在眼前,不信也得信啊!>
好好地平复了一下自己的情绪之后,吴滨问道:“哥们,你知道腾达精神契合度测试,主要测试一些什么内容吗?”>
旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶,摇了摇头:“不清楚。”>
“这个测试是你们这批进入之后才第一次搞,我之前也没答过。”>
“至于这个,保密工作做得很好,我也只是隐约知道一点点信息。”>
“这个测试所有的题目都是裴总出的,除了裴总任何人都没有权限修改。”>
“你放心,我觉着应该不会很难,应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样,就是走个过场。”>
“只要不测出重大问题,过关应该是小意思。”>
听到这里,吴滨稍微松了口气。>
只要不难就好!>
好的,那就开始满怀期待地工作吧!>
吴滨起身,来到郝云身边,希望她给自己安排一点工作。>
郝云抬头看了看:“工作?”>
“呃……实习期间是不能安排工作的。”>
“而且现在人手基本上都够,你这段时间的任务就是多看、多学习,争取能把腾达精神契合度测试一次过,这样就能早日转正了。”>
吴滨一头雾水地回到了座位上。>
头一次见到这种主动找活,结果没活可干的情况……>
……>
……>
办公室里。>
“裴总,这是行政组那边准备好的公司年会方案,您过目。”>
裴谦从辛助理手中接过来一份文件,随意地一翻。>
内容还挺丰富的。>
排在最前面的就是年会的开销,以及年会的各种奖品安排。>
阳光普照奖:1000元红包*1000个。>
799的耳机*300个。>
899的机械键盘*300个。>
500~1000随机红包*200个。>
1299的空气净化器*200台。>
2199的扫地机器人、吸尘器各*70台。>
3599的游戏机*80台。>
4599的平板电脑ro*80台。>
5699的菠萝、神华旗舰手机各*40台。>
5999的电视*70台。>
11999的数码相机*20台。>
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