18888现金大礼包*10个。>
全世界任选城市双人五日游*3个(含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度)。>
这些奖品,总价值估算下来已经是四百多万了。>
这已经是系统允许的最高额度了。>
来参与年会的员工近千人,当然,这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。>
虽说快递小哥是体力劳动者,但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们,因为这些人也都是腾达的员工,他们兢兢业业地送货,在年会这个特殊的场合,当然也要参加。>
裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖,比如一人发一台旗舰手机之类的,但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下,其他能够安排的奖品就变少了。>
抽奖环节就没那么刺激了。>
所以,阳光普照奖就只是个一千块的红包。>
不过考虑到大部分奖品动辄都是准备两三百个,不算阳光普照奖的1000块钱红包,奖品的总数也已经达到了1483个。>
而且,现场的抽奖程序已经做出了限制,每个人不会中同样的奖品,且最多中奖两次。>
一直没中奖的人,越往后中奖几率会越高。>
也就是说,运气再差的人也大概率能够抽到奖,不会出现那种欧皇满载而归、非酋颗粒无收的情况。>
裴谦对这些奖品还挺满意的,继续往下看。>
后边是年会的具体活动安排,包括现场表演节目以及餐品安排等内容。>
餐品方面,会请明云私厨和摸鱼外卖的大厨们到年会的酒店现场准备食物,食材会提前采购好,菜单也都是林灿荣来安排的。>
总之,吃这方面无需担心。>
裴谦在意的是年会的具体活动安排。>
现在大部分公司的年会安排,就是一个字:尬!>
有强迫男员工穿芭蕾舞服饰跳天鹅湖的,有尬跳网络神曲的,还有刷新下限的各种低俗的游戏环节……>
总之,让员工上台表演个节目,已经算是挺人性化的了,但还是很尬。>
也说不清楚这到底是人性的扭曲,还是道德的沦丧。>
辛助理准备的这份年会活动安排,倒是没有犯这些错误,整体看起来还不错。>
也没有提出让所有负责人一起女装上台表演个节目这种过分的要求。>
裴谦对此很满意,俗话说放过别人也是放过自己,他可不想穿着奇装异服上台当猴。>
这份年会安排上,请了一些专业人士上台表演节目,唱歌、跳舞、杂技之类的,除此之外,也准备了一些比较有意思的小游戏。>
当然,不管是请人来表演节目,还是让员工玩小游戏,都是准备了额外预算的,毕竟员工玩小游戏也得给奖品。>
裴谦看了半天,还是觉得没啥意思。>
唱歌跳舞、表演节目,也不是不行,但这玩意有啥好看的?>
不说年会了,那些晚会上的歌舞节目,还有多少人爱看?>
请员工上台玩小游戏虽然比那种低俗的游戏要好得多,但也挺尬的。>
毕竟大家的目的不是为了玩这些游戏,只是为了得奖。>
既然员工们的目的是为了得奖、裴总的目的是为了发奖,那何不省略掉这些令人尴尬的环节?>
裴谦想了想,说道:“这些节目和现场的小游戏,全都不要了。”>
“在现场安排扭蛋机、抓娃娃机
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