第205章 年会（完）
员工的年终奖颁发仪式，形式跟主播和短视频达人的差不多，都是先发个人的，然后再一批一批的上，顺序按金额从高到低排列。
第一个上台的是电商部经理——王成勇。
【王成勇：30万】
“30万”是所有员工中的最大金额，而且是唯一的。
李川刚开始做直播带货的时候，名声不响，影响力偏低，主动找上门的厂家和品牌商比较少，产品优质、又愿意给低价的更是少之又少……当时的供应链搭建，主要依靠的是王成勇的个人资源。
虽然发展到中后期，森先生的名气和影响力越来越大，主动找上门的厂家和品牌商越来越多，逐渐不需要王成勇的个人资源了，但这份功劳是实实在在的，王成勇的个人资源，为森先生、以及三木传媒电商业务的前期发展，奠定了非常良好的基础。
这一点，李川一直记在心里，所以他将王成勇列为了员工之中独一档的级别。
其实，他本来想给王成勇发“50万”的，但考虑到对方只是三木传媒的高层领导之一，其年终奖，如果比其他高层高出太多的话，容易造成公司的权力结构失衡，因此，便给王成勇砍掉了“20万”，相当于降了个档。
王成勇领完，下一个是运营部总监——于杰。
除此之外，于杰还有一项特别大的贡献，那就是帮助李川炒作……森先生的成长，伴随着各种炒作和营销，这些见不得人的工作，都是由于杰去做的。
适时，李川再次拿着话筒和遥控器。来到了舞台中央……他将进行最后一波演讲，为此次年终奖颁发仪式收尾。
没办法，年会这种场合，他这个老板就是绝对的主角，每个想上进的员工、主播和短视频达人，都会跑过来向他敬酒……这种酒，他不能不喝，不但要喝，还要适当的交流、勉励几句，否则会打击到员工的积极性，不利于日后的工作开展。
第四批有33人，大多是入职时间不算长、但也不算短的普通员工，有三人例外，属于业绩较为突出、但入职时间比较短的，他们的年终奖，统一为“5000”。
“森总这么年轻，就做出这么大的事业，真是太让人佩服了。”沈涛带着一丝恭维道。
于杰的贡献也很大，他自己跳槽过来的同时，还为公司拉来了吴文帆和张俊两位人才，奠定了运营部的人员基础；在之后的工作中，他带领运营部稳步发展，无论是前期的短视频业务，还是后期的娱乐直播业务，做的都不错。
他的工作，至此已经全部结束了，后面的时间，就是看节目、看员工们玩游戏，然后等晚上吃饭。
李川鞠躬的姿势，维持了大概五秒钟，然后起身，再次拿起话筒道：“明年，我们还有很多、很重要的工作要做，但不是现在……现在，是属于我们公司年会的时间，年终奖已经发完了，正事也都结束了，接下来，咱们就放平心态，痛痛快快的玩吧！”
吴文帆最大的贡献，就是培养出了李坤……这一点非常关键，直接让公司的娱乐直播业务有了顶梁柱。
不过，由于李川给王成勇砍了“20万”，所以两人最终的差距也不是很大……“20万”和“30万”，只差“10万”而已，还是比较容易让人接受的。
于杰领完，下一个是商务部主管——陈晨。
他说着，按下了手中的遥控器。
单从贡献上讲，陈晨不如于杰，更不如王成勇，但陈晨是公司最早的员工，她是跟着李川从零开始、一直发展到现在的……无论是出于公义，还是私人情感，李川都应该给予陈晨一定的特殊照顾。
待到掌声渐熄，李川再次开口道：“明年，我们会再上一层楼……到了明年这个时候，我相信我们的公司规模会是现在的很多倍，到时候再发年终奖，四百四十万肯定是不够的……在我看来，明年的年终奖，至少上千万，甚至几千万都有可能！你们信不信？”
【陈晨：20万】
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